apakah secara moral perusahaan berhak menambah dan mengurangi shift kerja kapan saja dibutuhkan

mungkin pertanyaan yang lebih tepat adalah "apakah secara hukum...", karena kalau pertanyaannya adalah secara moral, maka jawabannya sangat relatif. Hal ini karena standar moral dari masyarakat yang satu dengan masyarakat lainnya berbeda-beda..
Jika kita berbicara mengenai hukumnya, maka kita mengacu pada UU Ketenagakerjaan.. hal-hal yang diatur dalam UU tersebut sifat merupakan standar minimal yang harus dipenuhi suatu perusahaan terhadap pekerjanya (upah, jam kerja, dll). Perusahaan dapat mengubah shift kerja kapan saja selama tidak melanggar ketentuan perundang-undangan yang berlaku (termasuk di dalamnya hak-hak pekerja itu sendiri)..